在和各行业老板交谈中，很多老板都说到一个头痛的问题，那就是如果给销售发提成问题，每个老板都有不同的方式，都在想有没有更好的方式，让企业既节省成本，又让销售得到更多的好处，企业也不会有风险？公司要是兼职销售一多，往往让财务也头疼。下面分享下几种实际运用中的方法，既合法合规，有些还能节税！

  劣势：需要交社保等成本比较高，个人需要汇算清缴，每个月提成不固定难以操作。最高45%的个税。

  优势：将每个人注册为一家家个体户或个人独资企业，这样个人10万以内没有增值税，个税核定征收，每月几百块。

  劣势：现金走账，有潜在风险。虽然你为其个人规避了个税，但如果有人变节，可能就很难说得清楚。

  这种方式的税负也低，采用核定征收模式的线.采用灵活用工模式，公司与第三方平台签约，平台再支付给销售。

  好处：企业能获得6%增值税发票，个人还能够得到完税凭证。直接导入EXCEL表格，就可以自动发薪酬。

  操作流程：在第三方平台上注册账号，以第三方的名义与企业签订合同，个人则通过手机短信网址进行签约认证。

  6.自然人代开，直接以销售名义去税局申请发票，若选择税收洼地的税局，仅需2.68%就可以。

  流程：以山东自然人代开为例，自然人身份进入“山东税务”进行注册并实名认证，完成后将用户名和密码提供一下，就可以由专人进行申请并领票了，领票后安排快递寄出即可。一般当天出票，非常快捷。

  对于企业人员相对固定的，也能够使用合伙企业的方式，将每个销售人员均成为合伙企业的LP，到时根据所得进行分配就可以了。

  最后，企业选择哪一种方式，与企业的业务性质是相关的，应该要依据自己的实际情况而定！

  如果兼职人员较多，比如有上百人的兼职销售，采用灵活用工模式似乎更简单一些。如果是人员不多并且提成特别多，人员相对来说比较稳定，就可优先考虑为每个人成立一家个人工作室的方式。

  这里提到的个人独资企业或个体户，需要注册到税收洼地才能够轻松的享受到核定征收的政策，如果当地没有这样的政策，就不能享受。需要明白的是：控制企业风险要比节税更重要。充分的利用税收优惠政策来节税，税务筹划开展的时候，需要恰当的利用政策，不可歪曲政策。另外必须要格外注意的是：利用优惠政策不可太过激进，应慎重选择。

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